Московский экономический форум имеет смысл и достоин внимания, если он скажет что-то отличное от того, что было сказано на Гайдаровском форуме властей в январе, где, несмотря на прозвучавшие отдельные пессимистические нотки о застое экономики и неизбежной стагфляции, преобладали оптимистические настроения. Ни о каких допущенных в прошлом ошибках, а тем более – роковых решениях, приведших к кризисному состоянию российской экономики, речи не было.

Актуальность темы статьи обусловлена тем, что конкурентоспособность экономики современного типа в решающей степени зависит от эффективного использования ее главного ресурса – работника. В особенности – если речь идет о высокотехнологичном и наукоемком предприятии[1] любой отрасли, как сырьевой, так и несырьевой, на этапе провозглашенной властью «новой индустриализации» в России

С переходом к рыночной экономике роль заработной платы неизмеримо возрастает. Резкое сокращение объема бесплатных и дотируемых услуг, а также отказ от регулирования цен на основные потребительские товары, в т. ч. по причине воздействия фактора глобализации на российскую экономику, приводят к тому, что основная тяжесть воспроизводства работника и его семьи ложится на заработную плату.