Тема расы может быть весьма щепетильной. Как говорит финансовый исполнительный директор Мелоди Хобсон, этот разговор «подобен прикосновению к токопроводящему рельсу». Однако она заявляет, что именно поэтому мы и должны начать этот разговор. В этом обращении, интересном и убедительном, Хобсон утверждает, что открыто говорить о расе — и, в частности, о разнообразии при приёме на работу — лучше для бизнеса и для общества.