В наше время многообразие среди сотрудников и комплексность руководства являются целями многих организаций, вопрос лишь в том, как же этого достичь? Попробуйте программу «обратного» наставничества, в которой среди младших сотрудников определяются консультанты для работников руководящих должностей. Исполнительный тренер и адвокат по вопросам личного развития Патриции Гордон даёт вам 6 советов по воплощению данной программы в жизнь.