Когда какую-то проблему, до сих пор по каким-либо причинам замалчиваемую и «заметаемую под ковер», становится невозможным замалчивать, то внезапно обнаруживаются словно из-под земли появившиеся многочисленные «эксперты» и «специалисты» по данной проблеме. И в предлагаемом ими информационном вареве рецептов и рекомендаций, обрушиваемом на зрителя или читателя, становится почти невозможно отличить вменяемые идеи от экстравагантных и нежизнеспособных, мифы и ходячие предрассудки – от профессиональных суждений.

Любая сколько-нибудь сложная социальная деятельность нуждается в организации, соподчинении, кооперации, управлении, менеджменте. Слово «менеджмент» стало модным. Профессия менеджера-управленца окружена ореолом, каким раньше были окружены разве что летчики, космонавты или физики-ядерщики… «Организационное оружие» выступает в геополитическом противостоянии конкурентным преимуществом для одних стран и фактором торможения и отставания для других. Фокусом конкуренции в эпоху информационного общества является состязание качества и эффективности своевременных продуманных решений. Качество аппаратов, готовящих и обеспечивающих эти решения, играет не меньшую роль, чем состязание мощного разрушительного железа. Эффективный государственный аппарат способен сгладить изъяны «ручного управления», минимизировать субъективные управленческие ошибки, обеспечить средний достаточно высокий уровень компетентности решений, усилить динамику экономического и социального развития