Другие журналы на сайте ИНТЕЛРОС

Журнальный клуб Интелрос » Гуманитарные науки » №4, 2018

Елена Камнева, Марина Полевая, Николай Пряжников
Игра-дискуссия «заработная плата работника» как средство диагностики и актуализации у госслужащих представлений о справедливости в системе мотивации труда
Просмотров: 46

Пряжников Николай Сергеевич,
д-р пед. наук, профессор кафедры
«Управление персоналом и психология»,
Финансовый университет;
профессор факультета психологии,
МГУ имени М. В. Ломоносова, Москва, Россия
NSPryazhnikov@fa.ru

 

Полевая Марина Владимировна,
д-р экон. наук, заведующая кафедрой
«Управление персоналом и психология»,
Финансовый университет, Москва, Россия
MVPolevaya@fa.ru

 

Камнева Елена Владимировна,
канд. психол. наук, доцент кафедры
«Управление персоналом и психология»,
Финансовый университет, Москва, Россия
EKamneva@fa.ru

 

Аннотация. В статье рассматриваются возможности игры-дискуссии «Заработная плата работника» для диагностики и актуализации проблематики оплаты труда в представлениях госслужащих. Отмечается неопределенность и разновариантность принципа справедливости в разных системах мотивации. В качестве основы для игры-дискуссии берутся идеи, используемые в современном профессиографировании. Эти идеи предполагают не только учет полной психологической структуры труда, но и возможность сравнивать по сложности и трудоемкости разные профессии и должности. Рассматриваются перспективные варианты адаптации игры-дискуссии «Заработная плата работника» для работы с госслужащими и их руководителями.



Архив журнала
№4, 2018№3, 2018№2, 2018№1, 2018№6, 2017№5, 2017№4, 2017№3, 2017№2, 2017№1, 2017№4, 2016№3, 2016№2, 2016№1, 2016№ 4, 2015№3, 2015№2, 2015№ 1, 2015№4, 2014№3, 2014№2, 2014№1, 2014№4, 2013№3, 2013№2, 2013№4, 2012№3, 2012№2, 2012№1, 2012№4, 2011№3, 2011№2, 2011№1, 2011
Поддержите нас
Журналы клуба