Идея, что любой вид человеческой деятельности, не важно, связана она с другими людьми или нет, с необходимостью имеет моральное измерение, вряд ли может быть опровергнута. С этой точки зрения, профессиональная деятельность вне зависимости от сферы реализации претендует на моральное осмысление, оценку и регуляцию. 

Тенденция развития информационной открытости о деятельности компаний, развитие практики корпоративной социальной ответственности, усиление связи деловой репутации компании и ее доходности, инвестиционной привлекательности — все эти факторы акцентируют внимание на соблюдении организациями принципов деловой этики. Воплощением деловой этики в компаниях являются корпоративные кодексы.

Анемия универсального основания моральной оценки заставляет субъекта искать точку отсчета этической системы на границе между дискурсами, в разнице между интерпретативными практиками различных сообществ. Дискурсивное сообщество производит дискурсы внутри замкнутого пространства: возрастной, гендерной, этнической, религиозной, политической статусной или профессиональной группы, цементированной единым габитусом.