В статье описываются идеальные типы служебно-домашней и рыночной цивилизаций, в которых насилие оптимально упорядочено и минимизировано. Факторами возникновения обеих цивилизаций являются внешняя среда и внешняя опасность качественно отличающиеся. Основные признаки служебно-домашней цивилизации: доминирование ценности «общество», служебной деятельности, личной экспертизы как процедуры социального признания, домашнего хозяйства. Основные признаки рыночной цивилизации: доминирование ценности «личность», эгодеятельности, безличной (рыночной) процедуры социального признания, рыночного хозяйства. Служебно-домашняя цивилизация развивается медленно, но может существовать неопределенно долго. Рыночная цивилизация развивается быстро, но ее длительное существование сомнительно

В статье описываются идеальные типы цивилизованного сообщества и напряженной цивилизаций как переходных состояний общества, в которых несколько уменьшается и упорядочивается насилие. Признаками цивилизованного сообщества являются: общие язык, память, религиозный культ, чувство идентичности его членов и т.д.  На основе этих признаков складываются правила взаимодействия между своими и чужими. По отношению к своим насилие заметно смягчается. В напряженной цивилизации организованное меньшинство узурпирует право применения силы по отношению к большинству. Цивилизованное сообщество подвержено  расколам из-за ересей, но способно длительно существовать на основе исторической памяти.  Напряженная цивилизация непрочна, поскольку антагонистичны отношения между меньшинством и большинством из-за несправедливости деятельностного взаимодействия.

Авторы утверждают, что основные проблемы человечества являются результатом человеческой деятельности. Для их решения человечеству необходимо научиться управлять собственной деятельностью, а далее эволюцией общества. Для управления деятельностью в статье предлагается использовать ценности как стимулы деятельности, а также логически корректная схема эволюции и долговременный ориентир для управления эволюцией общества.

Authors state that all major problems that mankind is facing today are the result of human activity. In order to solve these problems mankind is supposed to learn how to manage its activity and control social evolution. This article suggests using of values as stimuli of human activity, logically correct scheme of social evolution and a long-term guide line for social evolution management.