Опыт развития сетевой архитектуры рефлексии и формирования рефлексивно-активных сред переводит социальные системы в состояния настолько сложные, что они для вертикальных технологий управления производят впечатление полного и непредсказуемого хаоса, когда актуализируются цели и ценности субъектов, отношения становятся более напряженными, сформированные образованием и практикой специальные перцептивные и транзактные базы управленцев оказываются недостаточными, производительность специальных управленческих знаний падает